Media Asuransi – Setiap orang tentunya ingin naik gaji setiap tahun, termasuk Anda. Salah satu alasan mengapa perlu penghasilan yang meningkat, ialah untuk mengimbangi inflasi yang setiap tahunnya bertambah lebih dari 3%. Bahkan, untuk sektor tertentu, inflasi dapat menyentuh 10% per tahun.
Tanpa diimbangi dengan penghasilan yang meningkat, sulit untuk menutup laju inflasi ini. Itu sebabnya, seseorang perlu meningkatkan penghasilan minimal seiring dengan laju inflasi. Jika Anda berniat memperoleh peningkatan penghasilan ini, ada beberapa strategi yang bisa ditempuh.
Baca juga: Cara Menghitung dan Menabung Biaya Haji
1. Berusahalah memenuhi key performance index
Pertama-tama, tanyakanlah kepada atasan atau bagian human resource department (HRD) atau personalia tentang syarat apa saja yang harus Anda penuhi untuk memperoleh kenaikan gaji setiap tahun. Umumnya, kantor memberlakukan sistem kenaikan gaji sesuai dengan prestasi. Prestasi itu sendiri diukur oleh key performance index (KPI) yang sudah ditetapkan. Nah, Anda bisa mengukur sendiri apakah kinerja selama setahun terakhir memenuhi KPI yang telah ditetapkan perusahaan. Jika memenuhi, maka punya alasan kuat untuk memperoleh kenaikan gaji.
2. Berusahalah dipromosi
Jika kinerja Anda outstanding, bukan tidak mungkin Anda juga akan dipromosi menduduki jabatan lebih tinggi. Level jabatan yang lebih tinggi pun akan berpengaruh pada kenaikan gaji. Jika Anda berkesempatan dipromosi ke level yang lebih tinggi, jangan sungkan bertanya pada atasan atau bagian HRD mengenai berapa kenaikan gaji yang akan diperoleh dengan level yang baru.
3. Bekerja melebihi target
Ada beberapa strategi yang bisa Anda tempuh untuk mencetak prestasi. Salah satunya, jangan ragu bekerja melebihi target. Artinya, jangan perhitungan dengan bekerja hanya sesuai job description. Melainkan, bekerjalah seoptimal mungkin agar rekan yang lain tahu kemampuan, keahlian, dan bakat yang Anda miliki.
4. Kembangkan ide out of the box
Seorang karyawan yang menonjol adalah mereka yang punya inovasi atau ide-ide segar yang selama ini belum pernah dilakukan oleh perusahaan.
Baca juga: Bank Rakyat Indonesia (BBRI) Rights Issue Rp40 Triliun
5. Tingkatkan kompetensi diri
Caranya dengan terus mengasah kemampuan dan keahlian lewat training, seminar, atau bahkan studi lanjut. Memiliki keahlian yang senantiasa berkembang akan mendukung perusahaan untuk berkembang pula. Dengan begitu, perusahaan akan menilai Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji.
6. Cari tambahan penghasilan
Jika strategi di atas sudah dilakukan namun belum ada tanda-tanda bahwa atasan akan menaikkan gaji, maka Anda juga bisa mempertimbangkan untuk mencari tambahan penghasilan. Yang perlu diingat, sebisa mungkin hindari conflict of interest ketika menjalani pekerjaan atau bisnis sampingan. Caranya dengan mengerjakan side job di luar jam kantor dan tidak menggunakan fasilitas kantor untuk mengembangkan bisnis pribadi.
7. Pindah kerja
Tak ada salahnya juga jika Anda mencoba peluang di perusahaan lain untuk memperoleh kenaikan gaji. Jika memang diterima dan tertarik menjalani tantangan baru, mengapa tidak? Umumnya, ketika pindah kerja di tempat baru, seorang karyawan akan menawar gaji minimal 30% lebih tinggi dari yang ia terima sekarang. Hanya saja, jika Anda ingin pindah kerja, pastikan pindah dengan proses yang baik. Caranya, jangan terlalu cepat pindah kerja ke tempat baru, misalnya sebelum genap bekerja enam bulan. Lalu, pastikan Anda mengerjakan semua tanggung jawab sebelum pindah kerja.
Itulah sederet upaya yang bisa Anda lakukan untuk mendapatkan kenaikan gaji atau penghasilan setiap tahun. Seiring dengan kenaikan gaji, jangan lupa pula untuk meningkatkan proteksi yang Anda miliki, seperti asuransi jiwa dan asuransi kesehatan. Karena idealnya, proteksi yang Anda miliki harus sesuai dengan kebutuhan yang senantiasa meningkat. Selamat berjuang memperoleh kenaikan gaji! Aha