Media Asuransi – Pandemi yang melanda Indonesia hingga saat ini membawa berbagai perubahan di seluruh aspek kehidupan termasuk bagi para karyawan. Semua makin disadarkan mengenai pentingnya kesehatan, terlebih saat Indonesia dilanda gelombang kedua penyebaran virus Covid-19 pada Juni-Juli 2021 silam. Hal ini turut mendorong karyawan untuk mengedepankan kebutuhan perlindungan bagi diri dan keluarga atas tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan tempatnya bekerja.
Menyoroti hal tersebut, Allianz Life Indonesia menyelenggarakan webinar bertajuk “Pahami Pentingnya Perlindungan bagi Karyawan di Tengah Pandemi” yang dihadiri oleh Head of Employee Benefits Allianz Life Indonesia, Nicolaus Satya Bharata, Head of Health Product Marketing and Service Development Allianz Life Indonesia, Sukarno, dan HR Professional & Content Creator, Samuel Ray, sebagai pembicara yang berbagi mengenai meningkatnya kebutuhan perlindungan bagi karyawan di masa pandemi.
|Baca juga: Allianz Indonesia Edukasi Pentingnya Pencegahan dan Penanganan Covid-19 pada Pasien Komorbid
Ekonom Center of Reform on Economics (CORE), Akhmad Akbar Sukamto, memperkirakan tingkat pengangguran terbuka (TPT) pada Agustus 2021 akan naik ke kisaran 7,15-7,35 persen. Hal ini menandakan persaingan dalam mencari pekerjaan akan menjadi semakin sulit. Namun, di balik sulitnya mencari pekerjaan selama masa pandemi, karyawan tetap perlu mempertimbangkan faktor-faktor penunjang yang ditawarkan perusahaan sebelum menerima pekerjaan seperti jatah cuti, kebijakan bekerja dari rumah (work from home), serta fasilitas asuransi yang ditawarkan perusahaan.
Samuel Ray menyampaikan bahwa disrupsi yang disebabkan oleh pandemi Covid-19 turut mendorong perusahaan-perusahaan di seluruh dunia untuk melakukan perubahan termasuk dalam hal pengelolaan sumber daya manusia yang akan berujung pada keberhasilan perusahaan. “Pandemi mendorong karyawan untuk mencari keseimbangan dalam bekerja demi mencapai well-being yang baik. Perusahaan perlu menyesuaikan strategi untuk menjaga talenta terbaik, salah satunya dengan menawarkan tunjangan di luar hak dasar seperti jam kerja yang fleksibel sampai asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga,” ujar Samuel.
|Baca juga: Allianz Indonesia Hadirkan Perlindungan Kesehatan Tambahan
Pada praktiknya, akibat terdampak pandemi, banyak perusahaan yang belum bisa memprioritaskan kebutuhan perlindungan kesehatan karyawannya yang pada akhirnya berdampak ke produktivitas dan kinerja perusahaan juga. Berbagai risiko yang mungkin menimpa karyawan dan mempengaruhi produktivitas, sebenarnya dapat diminimalkan dengan solusi proteksi kesehatan melalui asuransi kesehatan kumpulan.
Nicolaus Satya Bharata, mengatakan bahwa saat ini selain melihat tren biaya kesehatan yang meningkat, penting bagi setiap pekerja untuk juga mendapatkan rasa aman dan nyaman bagi diri sendiri dan keluarga. “Melalui fasilitas asuransi kesehatan kumpulan yang Allianz sediakan, menjadi pengingat kita bersama bahwa kesejahteraan segenap karyawan merupakan aset paling berharga bagi diri sendiri, keluarga, dan perusahaan” kata Head of Employee Benefits Allianz Life Indonesia ini.
Layanan asuransi kesehatan kumpulan dari Allianz menawarkan nilai tambah lainnya seperti proteksi yang tailor-made sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan, opsi cashless atau reimburse, medical hotline 24 jam, serta layanan klaim online melalui eAZy connect. Rief