Media Asuransi, JAKARTA – Great Eastern Life Indonesia bersama OCBC kembali menyelenggarakan rangkaian Employee Benefit Partnership Forum 2025 yang sebelumnya berlangsung di Sutasoma Hotel at The Tribrata Dharmawangsa, Jakarta, dan dilanjutkan di The Luxton Hotel, Bandung.
Forum ini dihadiri oleh 44 perusahaan dari beragam sektor industri mulai dari manufaktur, pendidikan, perhotelan, pariwisata, teknologi informasi, tempat ibadah, hingga food & beverage.
Forum ini menjadi ajang literasi dan edukasi bagi nasabah perusahaan OCBC yang telah mengambil program asuransi jiwa dan kesehatan kumpulan dari Great Eastern Life Indonesia. Fokus utama diskusi adalah pentingnya pengelolaan program employee benefit yang efektif dan efisien untuk mengendalikan biaya kesehatan tanpa mengurangi kenyamanan karyawan, sekaligus menyambut implementasi Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tentang Penyelenggaraan Produk Asuransi Kesehatan yang berlaku pada 1 Januari 2026.
|Baca juga: Great Eastern Life Indonesia Dukung Nyala Festival 2025
Dalam acara ini, Great Eastern Life Indonesia memperkuat konsep wellness sebagai bagian dari strategi proactive claim management dan preventive risk management. Wellness tidak lagi dipandang sebatas fitur tambahan, tetapi telah menjadi strategi utama untuk menurunkan klaim, meningkatkan produktivitas, sekaligus memperbaiki profil risiko perusahaan.
Peserta forum mendapat kesempatan untuk terhubung langsung dengan network providers melalui berbagai kegiatan wellness, antara lain:
- Optik Melawai: pemeriksaan mata, pemeriksaan pendengaran, dan pemeriksaan menggunakan Airdoc, alat berbasis AI yang dapat mendeteksi 6 penyakit mata dan 8 penyakit kritis melalui analisis pembuluh darah retina.
- Biotest: pemeriksaan gula darah, asam urat, dan kolesterol.
- Good Doctor: pemeriksaan Body Mass Index.
- Hermina: pemeriksaan kulit dan konsultasi dengan dokter umum.
Forum ini juga menghadirkan beberapa pembicara seperti Daniel H. Putranto, Head of Group Insurance Division Great Eastern Life Indonesia, serta Mohamad Lukman Arif, Case Management Specialist, yang berbagi insight mengenai pengelolaan klaim kesehatan yang lebih proaktif.
|Baca juga: Great Eastern Life Indonesia dan OCBC Ajak Perusahaan Mengenal Wellness Program
Sementara dari sisi OCBC, hadir tim Commercial Banking dan Workplace Banking Sales yang memberikan update terkait solusi perbankan termasuk payroll, pembayaran pajak, pembiayaan, dan produk perbankan lainnya.
Antusiasme peserta forum tercermin dari banyaknya pertanyaan yang diajukan terkait layanan asuransi kesehatan dari Great Eastern Life Indonesia serta layanan payroll dan pembayaran pajak dari OCBC. Beberapa perusahaan bahkan menyatakan minat untuk menindaklanjuti melalui pertemuan lanjutan, membuka peluang kolaborasi yang lebih konkret.
“Great Eastern Life Indonesia tidak melihat wellness hanya sebagai bagian dari produk atau layanan asuransi kesehatan kumpulan, tetapi lebih dari itu, wellness telah menjadi strategi utama kami untuk membantu nasabah menciptakan budaya hidup sehat yang berdampak langsung pada penurunan klaim kesehatan dan peningkatan kualitas hidup peserta asuransi untuk jangka panjang,” jelas Daniel H. Putranto.
Dengan mengusung konsep one stop solution, forum ini memperlihatkan bagaimana sinergi antara asuransi dan perbankan dapat memberikan nilai tambah yang komprehensif bagi perusahaan. Tidak hanya mencakup perlindungan jiwa dan kesehatan kumpulan, tetapi juga mendukung efisiensi bisnis melalui solusi perbankan yang terintegrasi.
Melalui rangkaian Employee Benefit Partnership Forum 2025, Great Eastern Life Indonesia bersama OCBC berkomitmen untuk memperkuat ekosistem layanan kesehatan perusahaan di Indonesia. Langkah ini sekaligus menjadi bentuk nyata dari semangat Jadi Hebat, Reach for Great, membantu nasabah perusahaan menciptakan tenaga kerja yang lebih sehat, produktif
Editor: Wahyu Widiastuti
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
