Media Asuransi, JAKARTA – Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) berkolaborasi dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) segera membuka pendaftaran Rekrutmen Bersama (RBB) BUMN.
Hal ini disampaikan Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata, dalam konferensi pers bertajuk ‘Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024′ bersama Ketua Umum Forum Human Capital Indonesia Alexandra Askandar, yang berlangsung di Media Center, Kementerian BUMN, Jakarta.
Tedi Bharata menyampaikan Kementerian BUMN akan terus menciptakan lapangan pekerjaan di Indonesia sebagai bagian dari proses transformasi BUMN yang berkelanjutan. “Kami dari Kementerian BUMN dan mitra kami dari FHCI , ingin menginformasikan Program Rekrutmen Bersama BUMN Tahun 2024,” ucapnya.
Sesuai yang disampaikan Menteri BUMN Erick Thohir beberapa hari lalu pada rapat bersama DPR, tambahnya, bagaimana BUMN secara grup menghasilkan laba Rp292 triliun untuk 2023 dan dividen pada 2023 sebesar Rp81,2 triliun.
“Dengan potensi usaha atau bisnis BUMN yang semakin berkembang, kita memerlukan tambahan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung program kerja atau rencana kerja dari BUMN,” ujar Tedi.
|Baca juga: ADRO, ARTO, ASII, hingga TLKM Wajib Masuk Radar untuk Jemput Cuan hari Ini
Tedi menambahkan, sebagai bentuk kolaborasi antar BUMN, RBB memiliki tujuan untuk meningkatkan kualitas dan standarisasi rekrutmen yang dilakukan di grup BUMN sehingga BUMN pada akhirnya mendapatkan talenta terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
Perbaikan dan pengembangan dari RBB terus dilakukan, selain tetap mempertahankan tes core values AKHLAK, terdapat terobosan lain yang dilakukan seperti tes learning agility dan tes wawasan kebangsaan untuk memastikan para kandidat dapat memberikan kontribusi terbaik tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga untuk Indonesia
“Tujuannya untuk meningkatkan standarisasi melalui Rekrutmen Bersama BUMN, kita melakukan standarisasi di mana semua journey dari talenta atau kandidat karyawan mendapat pengalaman yang sama,” ucapnya.
“Di sini ada beberapa poin dalam assessment yang dilakukan di mana pada tahun ini akan ada tambahan learning agility dan wawasan kebangsaan karena sesuai arahan Menteri BUMN tes wawasan kebangsaan merupakan hal yang penting agar kita tidak hanya melihat kompetensi saja tetapi juga wawasan kebangsaan, karakter, dan core value AKHLAK,” tambah Tedi.
Beberapa lowongan yang dibutuhkan BUMN
Adapun beberapa lowongan dibutuhkan untuk BUMN di antaranya bidang pemasaran yang membutuhkan SDM paling besar, disusul bidang operasional, engineering, dan Teknologi Informasi (IT). “Kita juga butuh banyak talenta-talenta di bidang IT dan keuangan. Selain itu, untuk legal and compliance juga dibutuhkan di BUMN,” kata Tedi.
Proses seleksi RBB 2024 sudah menerapkan sistem gugur di setiap tahapannya. Penambahan berbagai kanal komunikasi dilakukan di RBB 2024. Informasi RBB sangat mudah di akses di halaman website rekrutmen, email, telegram, call center whatsapp bisnis FHCI, serta helpdesk yang nantinya membantu memahami seluruh proses & tahapan seleksi secara lebih baik.
“Kami sangat transparan, seluruh peserta dapat mengakses informasi tentang tahapan tes, bobot penilaian dan batas lulus secara lengkap dan jelas di website. Sistem gugur otomatis berlaku bagi peserta yang terdeteksi melakukan kecurangan oleh sistem proctoring kita di setiap tahapan tes manapun,” pungkasnya.
Editor: Angga Bratadharma
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
