Media Asuransi, GLOBAL – Grab Holdings yang berbasis di Singapura melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) kepada 1.000 pegawai. PHK kepada 11 persen tenaga pekerjanya ini dilakukan dalam upaya pengelolaan biaya dan kompetitif perusahaan dalam lingkungan bisnis.
CEO Grab, Anthony Tan menjelaskan, pengurangan karyawan ini tidak dilakukan semata-mata untuk mencari jalan pintas menuju profitabilitas.
“Selama beberapa tahun terakhir kami konsisten dalam mengelola biaya secara ketat di semua area operasi kami dan meningkatkan efisiensi platform,” kata Tan seperti diberitakan dari Asia Nikkei.
Adapun pengurangan pegawai ini merupakan pertama kali dilakukan oleh Grab sejak 2020, ketika perusahaan memangkas sekitar 360 pekerjaan sebagai tanggapan atas pandemi COVID-19.
Dengan atau tanpa PHK terbaru, Grab berada di jalur untuk mencapai titik impas pada basis EBITDA (pendapatan sebelum bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi) yang disesuaikan pada akhir tahun, tulis Tan dalam memonya.
|Baca juga: Rayu Pengguna, Grab Bakar Duit Rp6,9 Triliun
Namun secara pendapatan bersih, Grab masih jauh dari menghasilkan keuntungan. Untuk kuartal Januari-Maret, perusahaan melaporkan kerugian bersih sebesar US$250 juta, menyempit 43 persen pada tahun tersebut. Sejak pembukaan kembali ekonomi tahun lalu, juga mengalami pertumbuhan transaksi yang lebih lambat.
“Walaupun penting, tonggak profitabilitas kami hanyalah satu langkah dalam perjalanan yang lebih panjang, fokus kami adalah pada apa yang terjadi setelahnya,” tambahnya.
Tan juga menjelaskan, Grab menggabungkan skalanya dengan eksekusi yang gesit dan kepemimpinan biaya, sehingga dapat menawarkan layanan yang lebih terjangkau secara berkelanjutan dan memperdalam penetrasi massa.
Didirikan pada tahun 2012, Grab dimulai sebagai layanan transportasi online dan berkembang menjadi layanan pesan-antar makanan dan keuangan, tumbuh menjadi pemain dominan di delapan pasar Asia Tenggara, sebagian berkat insentif besar bagi pengguna dan pengemudi.
Namun, sejak go public pada Desember 2021, Grab terkena dampak aksi jual yang luas karena investor berpaling dari perusahaan yang tumbuh tinggi namun merugi karena kenaikan suku bunga dan perlambatan ekonomi. Harga sahamnya turun sekitar 70% dari debut pasarnya.
|Baca juga: MARKET REVIEW: Saham Grab Jatuh 20,5%
Grab merespons dengan beralih dari ekspansi layanan yang berkelanjutan pada “superapp” ke fokus yang lebih tajam pada peningkatan bisnis transportasi dan pengiriman intinya.
Bahkan ketika saingan regional seperti Singapore’s Sea dan Indonesia’s GoTo telah memangkas ribuan pekerjaan sejak tahun lalu, Grab telah menahan diri dari PHK massal dan malah memperlambat laju perekrutan dan merampingkan fungsi-fungsi tertentu.
Pada bulan Desember 2022, Grab mengambil serangkaian langkah pemotongan biaya, termasuk penghentian sebagian besar perekrutan, pembekuan gaji untuk manajer senior, dan pemotongan anggaran perjalanan dan pengeluaran.
Pada hari Selasa, 20 Juni 2023, Tan mengatakan perusahaan membutuhkan “perubahan langkah mendasar” dalam model operasinya. “Tujuan utama dari latihan ini adalah untuk mengatur ulang diri kita secara strategis, sehingga kita dapat bergerak lebih cepat, bekerja lebih cerdas, dan menyeimbangkan kembali sumber daya kita di seluruh portofolio kita sejalan dengan strategi jangka panjang kita,” tulisnya.
“Dengan demikian, restrukturisasi muncul sebagai langkah yang menyakitkan tetapi perlu, untuk mengatur Grab pada lintasan yang benar menuju masa depan jangka panjang kami,” tambah Tan.
Editor: Achmad Aris
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
1 
