Media Asuransi, JAKARTA – PT Bank Muamalat Indonesia Tbk (Bank Muamalat) meraih dua penghargaan dalam ajang Stellar Workplace Award 2023. Bank Muamalat meraih penghargaan pada kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction.
SEVP Human Capital Bank Muamalat, Riksa Prakoso, mengatakan bahwa pihaknya mampu meraih prestasi ini berkat komitmen yang tinggi dalam menciptakan tempat kerja yang baik bagi karyawan sehingga IDEAL (Islami, Modern dan Profesional) Place to Work dapat terwujud dalam keseharian perusahaan. Dengan demikian, karyawan memiliki keterikatan emosional (engagement) terhadap perusahaan sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan dan perusahaan.
|Baca juga: Bank Muamalat Pimpin Pembiayaan Sindikasi senilai Rp2,5 Triliun kepada PT INKA
“Penghargaan ini membuktikan bahwa lingkungan kerja yang disediakan oleh perusahaan berbanding lurus dengan komitmen dan kenyamanan bekerja karyawan untuk berkinerja yang terbaik bagi perusahaan pada setiap kesempatan. Hal ini tentunya akan berdampak positif terhadap proses transformasi perusahaan, ekspansi bisnis dan daya saing Bank Muamalat di industri perbankan syariah Tanah Air,” kata Riksa dalam keterangan resmi yang dikutip Sabtu, 11 November 2023.
Penghargaan ini didasarkan pada survei terhadap karyawan dan penilaian oleh tim juri saat evaluasi presentasi perusahaan. Hasilnya adalah karyawan Bank Muamalat dinilai memiliki komitmen yang tinggi untuk melakukan kerja extra miles dan memberikan kontribusi positif terhadap kesuksesan perusahaan pada masa kini dan yang akan datang.
Riksa menjelaskan, pihaknya memiliki sejumlah program yang unik sehingga karyawan memiliki keterlekatan untuk bekerja di Bank Muamalat. Program yang unik tersebut meliputi tiga besaran area, yakni program rasional, program emosional dan program spiritual yang dikemas sedemikian rupa dalam bentuk monetary dan non-monetary yang langsung dirasakan oleh seluruh karyawan.
“Penghargaan ini, menjadi pemantik untuk divisi human capital dalam merumuskan program-program yang lebih menarik demi menunjang kenyamanan bekerja di Bank Muamalat,” tutur Riksa.
Editor: S. Edi Santosa
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
1 
