1 
metode untuk menilai kinerja pegawai yang didasarkan pada evaluasi terhadap efektivitas pelaksanaan tugas atau penilaian mengenai kecukupan minimum terhadap hasil kerja yang dipersyaratkan perusahaan untuk pegawai yang bersangkutan (performance appraisal).
(Sumber: OJK-Pedia)
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
1 
Oleh: Cipto Hartono
Oleh: Budi Sartono Soetiardjo*
Oleh: Denny JA
Oleh: Azuarini Diah Parwati SE,MM* dan Dr Shine Pintor S. Patiro, ST, MM**
