Media Asuransi, JAKARTA – Untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja Indonesia, Jobstreet by SEEK, platform karier, menghadirkan Basic Talent Search, sebuah solusi rekrutmen inovatif untuk memberikan akses tanpa batas bagi perusahaan dari berbagai skala untuk menemukan kandidat terbaik secara proaktif.
Peluncuran ini merupakan bagian dari komitmen berkelanjutan Jobstreet dalam mendukung kampanye #NextMillionJobs untuk menciptakan satu juta peluang kerja berkualitas di Indonesia.
Strategi rekrutmen yang lengkap memerlukan kombinasi antara menarik kandidat secara proaktif dan mencari kandidat pasif, yakni kandidat berkualitas yang tidak sedang melamar, namun terbuka untuk peluang baru.
|Baca juga: Jobstreet by SEEK Susun Strategi Baru untuk Menarik Talenta Terbaik
Keunggulan Basic Talent Search bagi perusahaan, Basic Talent Search merupakan solusi strategis bagi perusahaan yang membutuhkan proses rekrutmen cepat, mudah, dan tanpa beban biaya tetap. Melalui fitur ini, rekruter mendapatkan fleksibilitas penuh tanpa terikat pada komitmen jangka panjang atau biaya langganan.
Acting Sales Director, Jobstreet by SEEK Ethika Santi, menyatakan bahwa inovasi ini bertujuan untuk mengatasi tantangan yang dihadapi rekruter di Indonesia. “Kami ingin memastikan setiap bisnis di Indonesia, tanpa memandang skala, memiliki akses ke teknologi rekrutmen tingkat profesional. Dengan Basic Talent Search, kami membuka gerbang ke 50 juta,’’ ujarnya dalam keterangan resmi, Sabtu 21 Maret 2026.
Ethika menambahkan, “Basic Talent Search adalah bagian dari gerakan #NextMillionJobs untuk Indonesia agar kandidat produktif Indonesia lebih cepat terserap ke perusahaan yang tepat.”
|Baca juga: Panduan Pencarian Kerja di Luar Negeri Ala Jobstreet by SEEK
Untuk memaksimalkan peluang karier, Jobstreet by SEEK mendorong para kandidat untuk memperbarui Profil Jobstreet mereka. Profil kandidat di platform Jobstreet memungkinkan pencari kerja untuk menampilkan informasi komprehensif yang menjadi daya tarik bagi perusahaan, meliputi pengalaman kerja lengkap, data yang terverifikasi, pendidikan, kualifikasi dan sertifikat, keterampilan dan keahlian, ekspektasi gaji, preferensi tipe pekerjaan, hingga pratinjau CV.
Selain memberikan kemudahan bagi perusahaan, Jobstreet tetap memprioritaskan privasi dan keamanan kandidat. Kandidat memiliki kendali penuh atas visibilitas data mereka melalui empat tingkatan privasi: Publik, Standar, Terbatas, dan Tersembunyi. Terlebih lagi, verifikasi akun dengan kartu identitas (KTP atau paspor) juga dapat meningkatkan kepercayaan rekruter dan peluang kerja hingga 20 persen.
Editor : Wahyu Widiastuti
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
