Media Asuransi, JAKARTA – DBS Bank Ltd (DBS) menyelenggarakan rekrutmen khusus perempuan di bidang teknologi informasi melalui program ‘DBS Women in Tech 2021’ di Indonesia, Singapura, dan India. Program ini untuk memperluas peluang bagi perempuan dalam mengembangkan karirnya di bidang teknologi.
Hal ini merupakan komitmen DBS dalam mempraktikkan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Perdana diselenggarakan di Indonesia, program ‘DBS Women In Tech 2021’ membuka posisi Full Stack Developer, Full Stack Developer Lead, Data Engineer dan Payment Support Lead. Sebelumnya posisi-posisi tersebut lebih banyak didominasi oleh pria.
Baca juga: Gandeng Emirates, Erick Thohir Tak Mau Garuda Indonesia Bangkrut
Kali ini proses perekrutan pun terbilang unik, karena pertama, pelamar harus mengikuti proses penilaian secara daring (online assessment) yang berlangsung selama 80 menit melalui HackerRank dengan batas akhir pendaftaran pada 20 November 2021. Kemudian kandidat yang terpilih akan diundang untuk mengikuti virtual hackathon pada 27 November 2021 dan diakhiri dengan proses wawancara virtual pada 28 November 2021.
Managing Director Technology & Operations Bank DBS Indonesia, Boon Khee Lim, mengatakan bahwa dalam upaya melakukan transformasi, dibarengi dengan kemampuan digital yang inovatif, maka teknologi merupakan salah satu pondasi yang penting untuk mewujudkan prinsip ‘Live more, Bank less’.
“Kami berbangga karena memiliki representasi perempuan di bidang TI secara baik, namun kami ingin merangkul lebih banyak talenta berbakat, untuk bersama-sama mengadopsi teknologi terkini, merancang strategi, dan mengembangkan solusi dalam menata masa depan perbankan,” ungkap Boon seperti dikutip dalam siaran pers Jumat, 5 November 2021.
Baca juga: Kembangkan Vaksin Covid-19, Indonesia Ajak Bill Gates
Saat ini, sebanyak 52% dari total pegawai Bank DBS Indonesia adalah perempuan, dengan 45% posisi manajerial dan 46% pemimpin senior diisi oleh perempuan. Sebelumnya, Bank DBS Indonesia telah menandatangani CEO Statement untuk Women Empowerment Principles (WEPs) yang didukung oleh program WeEmpowerAsia dari United Nations (UN) Women dan UN Global Compact. Melalui perjanjian ini, Bank DBS Indonesia mendukung kesetaraan gender dan memberdayakan perempuan di tempat kerja, tempat usaha, dan komunitas.
“Kami berkomitmen untuk mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di Bank DBS Indonesia, salah satunya melalui program ‘DBS Women In Tech 2021’ ini. Kami percaya bersama karyawan yang beragam (diverse) dan setara (equal) akan semakin memperkuat kemampuan kami untuk menghadirkan inovasi baru untuk bisnis yang lebih baik,” tutur Country Head of HR Bank DBS Indonesia, Aries Sunu. Aha
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
1 
