Belajar Sukses Dari Para Pengusaha Indonesia

   Menjadi seorang CEO (chief executive officer) bagaikan mendaki gunung. Untuk bisa mencapai puncak, haruslah berjuang menghadapi dan melewati berbagai rintangan. Dari hambatan kecil hingga yang sulit untuk diantisipasi. Dari yang bisa dikira-kira, hingga hal yang sama sekali tidak terduga. Setiap usaha yang dijalankan harus dengan pengalaman dan pengetahuan memadai. Sangat besar risikonya jika terjadi salah langkah dalam mengambil keputusan.

    Seorang CEO tidak hanya menguasai secara teknis bagaimana menjalankan bisnis tertentu, akan tetapi juga sangat dibutuhkan mindset pengusaha sukses. Hal ini dianggap sangat penting agar proses perjalanan usaha memiliki visi jelas dan mental yang kokoh dalam menghadapi segala macam bentuk kondisi bisnis. Selain itu setiap pemimpin harus memiliki semangat tinggi, karena dengannya akan terlihat dengan sendirinya jalan menuju sukses.

   Sebagai gambaran bagaimana CEO bisa meraih kesuksesan dalam usahanya, telah hadir sebuah buku yang mengungkapkan perjalanan sukses 17 orang CEO di Indonesia. Buku ini merupakan catatan pengalaman mereka yang dituangkan secara gamblang. Tidak hanya berisikan ide-ide bisnis, buku ini juga memberikan pesan bagi para pebisnis muda dalam menghadapi tantangan masa kini.

   Para CEO yang dipaparkan dalam buku ini merupakan sosok-sosok yang tidak diragukan lagi kemampuannya dalam membangun sebuah peradaban kecil dalam sebuah organisasi komersial, hingga memberikan kontribusi nyata terciptanya lapangan kerja dan menggerakkan roda perekonomian. Tentu, setiap langkah-langkah yang dijalani dapat menginspirasi para pembaca untuk mulai bergerak ke arah kehidupan yang lebih baik.

    Buku yang disusun oleh Wahyu Raharjo ini diyakini dapat memperkaya paradigma semua orang kalau ingin menjadi pengusaha sukses. Tak terkecuali bagi mereka yang bergerak dalam bisnis di perasuransian, buku ini sangat layak dibaca para pebisnis muda serta karyawan yang menginginkan pengembangan karakter dalam berkarier. Karena peningkatan kemampuan merupakan sarat mutlak bagi seorang karyawan untuk dapat bersaing, sehingga produktivitas diri dapat selalu terasah. Sebuah perusahaan dapat menjadi hebat tidak lain karena memiliki orang-orang hebat di dalamnya. Dan, bagaimana orang-orang hebat bisa tercipta? Semua bermula dari pembentukan karakter. B. Firman