97% Perusahaan Lakukan Rekrutmen di Indonesia pada 2023
1
1

Pasar Kerja Indonesia Prospektif, 97% Perusahaan Lakukan Rekrutmen pada 2023

Para pengunjung sedang mencari peluang kerja di Bursa Kerja. | Foto: ist

Media Asuransi, JAKARTA – Pasar kerja Indonesia memiliki momentum yang positif memasuki tahun 2024 dengan mengungkap antisipasi peningkatan aktivitas perekrutan, stabilitas tenaga kerja yang lebih baik, dan praktik-praktik di tempat kerja yang terus berkembang.

Hal tersebut terungkap dalam laporan eksklusif terbaru bertajuk “Rekrutmen, Kompensasi, dan Manfaat 2024” yang dirilis oleh Jobstreet by SEEK.

Laporan ekslusif ini dibuat, seiring dengan terus berkembangnya dinamika ketenagakerjaan, yang dibentuk oleh kemajuan digital, pergeseran sosio-ekonomi, dan pengaruh global, maka menjadi penting untuk memahami pola-pola spesifik yang membentuk praktik perekrutan saat ini.

|Baca juga: Pemerintah Fokus Tingkatkan Lapangan Kerja dan Kualitas SDM

Survei yang dilakukan pada September 2023 terhadap 1.180 praktisi rekrutmen (talent acquisition) di Indonesia dari berbagai sektor utama seperti Manufaktur, IT & Telekomunikasi, dan Ritel & Perdagangan, memberikan wawasan mengenai lanskap rekrutmen saat ini dan proyeksi perkembangannya untuk 2024.

Sawitri, Country Marketing Manager – Indonesia, Jobstreet by SEEK, menyampaikan, laporan eksklusif ini merupakan bentuk komitmen dalam membantu perusahaan mencapai kesuksesan bisnisnya di tengah dinamika pasar tenaga kerja Indonesia. Laporan ini disusun sebagai panduan bagi perusahaan dalam mengambil strategi rekrutmen yang tepat dan menyusun kompensasi manfaat yang kompetitif. Dengan memahami tren terbaru, tolok ukur, dan praktik terbaik rekrutmen, perusahaan dapat menarik kandidat terbaik serta mempertahankan pegawai terbaiknya, katanya dalam keterangan resmi yang dikutip, Jumat, 24 Januari 2024.

Laporan ini menunjukkan tren peningkatan momentum rekrutmen di mana 97% perusahaan melakukan rekrutmen pada tahun 2023, meningkat 5% dibandingkan pada tahun 2022. Peningkatan terbesar terlihat pada rekrutmen pegawai tetap paruh-waktu yang melonjak dari 7% pada tahun 2022 menjadi 52%. Peningkatan yang cukup tinggi juga terlihat pada pegawai purnawaktu baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak. 

Editor: Achmad Aris

| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Related Posts
Prev Post Fitch Ratings: Serangan Siber Bisa Berdampak pada Peringkat Kredit Perusahaan
Next Post Survei Populix: Mayoritas Responden Belum Berencana Pakai Mobil Listrik
toto Malukutoto login toto macau toto 4d ilmu bet slot maxwin MALUKU TOTO situs toto Malukutoto login Maluku toto cancertoto depo 5k ilmu bet slot gacor slot gacor hari ini malukutoto
maluku toto toto Malukutoto Malukutoto CANCER TOTO situs slot cancertoto toto toto toto slot gacor cancertoto
situs toto SLOT GACOR SLOT GACOR HARI INI situs toto
cancer toto malukutoto Maluku toto cancer toto CANCERTOTO ilmubet toto cancertoto maluku toto slot gacor slot gacor cancer toto malukutoto situs depo 5k situs toto cancertoto cancertoto cancertoto toto toto toto 4d 4d 4d
slot gacor slot gacor slot gacor slot slot slot slot gacor hari ini slot gacor hari ini slot gacor hari ini situs slot situs slot situs slot situs slot situs slot situs slot slot slot slot slot gaocr slot gaocr slot gacor

Member Login

or