Media Asuransi, JAKARTA – Aon plc, perusahaan layanan profesional global terkemuka, telah merilis Laporan Tingkat Tren Medis Global tahun 2024. Laporan ini didasarkan pada wawasan dari 113 kantor Aon yang menjadi perantara, mengelola, atau memberikan saran mengenai rencana medis yang disponsori oleh perusahaan di setiap negara yang tercakup dalam laporan tersebut.
Temuan-temuan tersebut mencerminkan ekspektasi tren medis para profesional Aon berdasarkan interaksi mereka dengan klien dan operator yang diwakili dalam portofolio bisnis rencana medis perusahaan di setiap lokasi. Di Asia Pasifik, laporan tersebut memperkirakan tingkat tren medis rata-rata untuk tahun 2024 adalah 9,7 persen, naik dari 9,2 persen pada tahun 2023 dan tertinggi sejak tahun 2015.
Angka-angka tingkat tren tersebut mewakili persentase kenaikan biaya rencana medis per karyawan, baik yang diasuransikan maupun yang diasuransikan sendiri. Mengetahui perkiraan biaya di awal akan membantu organisasi membuat keputusan yang lebih baik untuk mengatasi proyeksi inflasi harga, mengeksplorasi kemajuan teknologi di bidang medis, pola penggunaan rencana, dan pergeseran biaya dari program sosial.
|Baca juga: Aon Tingkatkan Modal Risiko di India Dengan Mengakuisisi Global Insurance Brokers
“Biaya kesehatan dan kesejahteraan telah menjadi perhatian penting bagi perusahaan karena biaya rencana medis dari tahun ke tahun terus meningkat. Kenaikan ini sering kali menimbulkan kenaikan biaya yang tidak terduga atau tidak dianggarkan dan membuat keterjangkauan bagi pemberi kerja dan karyawan menjadi lebih sulit,” ujar Chief Executive Officer, Health Solutions untuk Asia Pasifik di Aon, Tim Dwyer, dalam keterangan resmi yang dikutip Selasa, 9 Oktober 2023.
Meskipun ketidakstabilan ekonomi makro merupakan bagian besar dari cerita di balik tingkat tren medis, penting juga bagi perusahaan untuk memahami perbedaan regional, kondisi yang mendorong tingkat tren, dan cara-cara yang dapat dilakukan untuk memitigasi kenaikan ini agar dapat menavigasi volatilitas dengan lebih baik dan membuat keputusan yang lebih tepat.
Kondisi medis teratas yang mendorong kenaikan biaya rencana kesehatan di Asia Pasifik adalah:
- Kardiovaskular
- Pertumbuhan kanker/tumor
- Masalah gastrointestinal dan pencernaan
“Pandemi Covid-19 memperkenalkan periode volatilitas dalam biaya perawatan kesehatan di seluruh Asia Pasifik yang sudah lama tidak kita lihat dengan utilisasi klaim yang kembali ke tingkat sebelum pandemi selama tahun 2023 setelah mengalami penurunan yang dalam. Masalahnya adalah kembalinya utilisasi tersebut disertai dengan produk dan layanan berbiaya lebih tinggi sehingga menciptakan efek ganda,” kata Kepala Penasihat dan Khusus untuk Solusi Kesehatan, Asia Pasifik di Aon, Alan Oates.
Di tingkat negara, lanjut Oates, perusahaan-perusahaan yang ingin memitigasi peningkatan biaya ini menggunakan serangkaian strategi yang sudah dikenal dengan inisiatif kesejahteraan sebagai strategi mitigasi utama. “Strategi-strategi ini cenderung memodifikasi biaya dalam jangka waktu yang lama dan tekanan ekonomi saat ini berarti kami melihat lebih banyak klien dibandingkan dengan waktu kapan pun dalam 10 tahun terakhir yang mencapai pengendalian biaya melalui perubahan desain rencana yang lebih langsung dan manajemen jaringan,” katanya.
Temuan-temuan utama lainnya dari penelitian ini meliputi:
– Inisiatif kesehatan, perubahan desain program, pengendalian biaya, pembatasan akses dan pengiriman, dan rencana manfaat yang fleksibel adalah lima inisiatif mitigasi teratas yang diharapkan dapat dilakukan oleh pemberi kerja untuk mencegah eskalasi biaya medis dan mempromosikan tenaga kerja yang sehat.
– 32 persen pemberi kerja berbagi biaya klaim medis dengan menawarkan rencana medis karyawan yang terbatas, misalnya asuransi bersama, risiko sendiri, dan batasan atau pendanaan bersama premi, sementara 22 persen menjajaki berbagi biaya ini dengan karyawan mereka.
|Baca juga: Aon Serukan Stabilitas dan Hubungan Reasuransi yang Lebih Erat Jelang Renewal 2024
– Sekitar 20 persen perusahaan memiliki strategi pembiayaan aktif atau pembagian risiko seperti asuransi hibrida, pengumpulan dana multinasional, pengaturan captive, dan lain-lain, yang diterapkan untuk mengurangi risiko peningkatan biaya program medis karyawan.
– Kondisi kronis, ketidakaktifan fisik dan manajemen stres yang buruk terus menjadi faktor risiko utama yang menyebabkan kondisi medis dan pengalaman klaim yang merugikan di masa depan.
“Ini adalah waktu yang tepat untuk menjadi inovatif dalam mempertimbangkan solusi desain program yang memberikan fleksibilitas untuk mendukung kebutuhan keluarga modern dalam batasan biaya organisasi. Lebih banyak uang yang diinvestasikan dalam inisiatif kesejahteraan dan pekerjaan kami dengan klien telah bergeser sejak pandemi dengan menggunakan lebih banyak data untuk mengidentifikasi risiko kesehatan populasi dengan lebih baik dan menyelaraskan insentif keuangan dan kesejahteraan untuk membangun tenaga kerja yang lebih tangguh,” tambah Oates.
Aon memperkirakan tingkat tren medis rata-rata global untuk tahun 2024 adalah 10,1 persen, naik dari 9,2 persen pada tahun 2023 dan merupakan yang tertinggi sejak tahun 2015. Kondisi medis teratas yang mendorong biaya rencana medis secara global adalah:
- Kardiovaskular
- Pertumbuhan kanker/tumor
- Tekanan darah tinggi/hipertensi
Seiring dengan semakin besarnya porsi program kesehatan yang disponsori perusahaan dari total pengeluaran imbalan dan meningkatnya tekanan untuk memperkirakan dan mengelola biaya secara akurat, laporan ini akan menjadi sumber daya yang berharga bagi organisasi untuk merencanakan anggaran global dan strategi tunjangan guna membangun tenaga kerja yang lebih tangguh untuk tahun 2024 dan seterusnya. Muh Fajrul Falah
editor: S. Edi Santosa
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
1 
