Media Asuransi, GLOBAL – Survei Manajemen Risiko Global Aon edisi kesembilan mengungkapkan bahwa menjalankan bisnis tidak menjadi lebih mudah sejak 2021. Sebaliknya, bisnis menjadi lebih tidak stabil dan tidak pasti.
Survei ini, yang didasarkan pada tanggapan dari hampir 3.000 peserta di 61 negara dan wilayah menyelidiki pergeseran lanskap risiko dan tantangan yang dihadapi oleh organisasi di seluruh dunia. Dalam kaitannya, pandemi covid-19, yang menjadi faktor penting dalam survei 2021, terus membayangi.
“Peretas, yang mengeksploitasi kerentanan keamanan siber, muncul sebagai perhatian utama bagi bisnis pada 2021, sehingga meningkatkan kewaspadaan dalam menghadapi ancaman digital yang terus berkembang,” tulis Aon, dikutip dari laman Reinsurance News, Selasa, 2 Januari 2024.
|Baca: Bitcoin Tembus di Atas US$45 Ribu untuk Pertama Kalinya, Minat Tanam Investasi?
Selama dua tahun terakhir, ekonomi global mengalami angin puyuh perubahan ekonomi makro dan geopolitik. Sementara resesi yang diprediksi meluas tidak terjadi, pertumbuhan ekonomi di wilayah-wilayah utama, termasuk Tiongkok, Uni Eropa, dan Amerika Serikat, melambat secara signifikan. Beberapa negara zona euro, termasuk Jerman, mengalami resesi.
Inflasi berlarut-larut
Inflasi yang berlarut-larut, suku bunga yang berfluktuasi, volatilitas geopolitik, dan kekurangan tenaga kerja semakin memperumit lanskap ekonomi global. Tantangan ini, dikombinasikan dengan kejadian cuaca yang sering dan parah, mengakibatkan kerugian yang diasuransikan mencapai miliaran dolar, menggarisbawahi kesenjangan perlindungan yang substansial.
Perubahan iklim muncul sebagai keharusan organisasi yang mendesak, yang mencerminkan kebutuhan mendesak bagi bisnis untuk mengatasi masalah lingkungan. Dalam konteks itu, survei ini menggarisbawahi semakin pentingnya mengadopsi praktik-praktik berkelanjutan dan memitigasi risiko-risiko yang berkaitan dengan iklim.
Organisasi bergulat dengan model bisnis yang berkembang yang dibentuk oleh pandemi, menavigasi kekurangan tenaga kerja yang kronis, dan memenuhi harapan karyawan untuk meningkatkan keseimbangan kerja/kehidupan.
Dalam lingkungan yang kompetitif ini, proposisi nilai karyawan dan strategi kesejahteraan menjadi penting untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Risiko-risiko utama yang diidentifikasi dalam survei ini mencerminkan perpaduan yang kompleks antara tantangan operasional dan tantangan terkait talenta di tengah-tengah kekuatan ekonomi makro.
Sebanyak 10 risiko teratas saat ini meliputi serangan siber atau pelanggaran data, gangguan bisnis, perlambatan ekonomi atau pemulihan yang lambat, kegagalan untuk menarik atau mempertahankan talenta terbaik, perubahan peraturan atau legislatif, kegagalan rantai pasokan atau distribusi, risiko harga komoditas atau kelangkaan bahan, kerusakan reputasi atau merek, kegagalan untuk berinovasi atau memenuhi kebutuhan pelanggan, dan persaingan yang semakin ketat.
Editor: Angga Bratadharma
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
