Media Asuransi, JAKARTA – PT Bank Muamalat Indonesia Tbk (Bank Muamalat) membukukan kinerja yang solid pada bisnis tabungan payroll. Kombinasi strategi internal dan eksternal menjadi resep di balik pertumbuhan dua digit Tabungan iB Hijrah Payroll Bank Muamalat.
Direktur Bank Muamalat, Karno, mengatakan bahwa number of account (NoA) tabungan payroll naik 57 persen secara year on year (yoy) pada 2024. Volume transaksi mengalami pertumbuhan 33 persen yoy.
Tercatat, segmen non-Aparatur Sipil Negara (ASN) berkontribusi sebesar 87 persen terhadap keseluruhan kenaikan volume tersebut. Sementara 13 persen sisanya merupakan sumbangsih dari segmen ASN.
|Baca juga:Sun Life Indonesia dan Bank Muamalat Perpanjang Kemitraan Strategis Bancassurance Hingga 2036
“Sepanjang tahun lalu, fokus kami untuk sektor ini adalah meningkatkan funding. Alhamdulillah hasilnya positif. Hal ini tercermin dari volume tabungan payroll yang memiliki kontribusi pertumbuhan sebesar dua digit yoy terhadap dana murah atau Current Account and Saving Account (CASA) Bank Muamalat pada 2024,” kata Karno dalam keterangan resmi yang dikutip Jumat, 21 Februari 2025.
Dia menambahkan, ada dua pendekatan yang dilakukan bank pertama murni syariah di Indonesia ini, yaitu secara eksternal maupun internal. Dari sisi eksternal, pihaknya terus memperbanyak kerja sama dengan satuan kerja ASN maupun instansi non-ASN seperti BUMN, sekolah, universitas, rumah sakit, dan instansi swasta lainnya.
|Baca juga: Bank Muamalat Belum Kunjung Listing di BEI, Begini Jawaban Bos OJK!
Sementara di sisi internal, strateginya adalah meningkatkan kualitas produk payroll dan benefit yang diperoleh nasabah. Sejumlah benefit yang ditawarkan meliputi cashback tarik tunai via ATM, cashback biaya transaksi, penawaran khusus untuk pembiayaan multiguna, serta special margin atau percepatan proses pengajuan pembiayaan konsumer lainnya.
Sementara itu untuk tahun 2025 ini, Karno memastikan pihaknya akan kembali menggenjot bisnis tabungan payroll. Dia optimistis portofolio payroll sepanjang 2025 dapat meningkat dua kali lipat dibandingkan pencapaian pada 2024.
“Agar target tersebut tercapai, terdapat beberapa segmen yang menjadi target utama untuk akuisisi payroll. Di antaranya adalah ASN, Amal Usaha Muhammadiyah (AUM), lembaga pendidikan, sektor kesehatan, serta BUMN,” tuturnya.
Tabungan iB Hijrah Payroll Bank Muamalat dibuat untuk memudahkan nasabah dalam mengelola gaji dan transaksi finansial yang dibutuhkan. Tabungan syariah ini memberikan kemudahan kepada nasabah payroll tanpa persyaratan saldo minimum, setoran awal, bebas biaya administrasi dan promo transaksi yang menarik.
Editor: S. Edi Santosa
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
