1
1

Bos BEI: Representasi Perempuan di Level Kepemimpinan Senior Masih Jauh dari Optimal

Gedung Bursa Efek Indonesia. | Foto: rdis.idx.co.id

Media Asuransi, JAKARTA – Bursa Efek Indonesia (BEI) bersama Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) kembali menggelar inisiatif Women’s Inspiring and Networking Group (WING) melalui acara ke-4 bertajuk ‘Care Economy and Inclusive Leadership: Promoting Well-being and Equitable Workplace Practices, Increasing Productivity‘.

Acara dibuka oleh Direktur BEI Risa E. Rustam yang menekankan walaupun Indonesia telah mencatat kemajuan, yang terlihat dari penurunan Gender Inequality Index serta meningkatnya jumlah perempuan pada posisi manajerial, namun representasi perempuan pada level kepemimpinan senior masih jauh dari optimal.

|Baca juga: Kolaborasi Pemda dan Pengawas Ketenagakerjaan Diminta Dilandasi Regulasi Kuat dan Terstruktur

|Baca juga: GoTo Tanggung Iuran BPJS bagi Ratusan Ribu Driver Mitra Berprestasi

“Kondisi ini menegaskan perlunya perubahan struktural, kebijakan yang lebih progresif, serta komitmen kolektif perusahaan dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif bagi semua gender,” kata Risa, dikutip dari keterangan tertulisnya, di Jakarta, Kamis, 11 Desember 2025.

Laporan World Bank 2024 mengungkap fakta bahwa ibu di Indonesia menghabiskan rata-rata 13,7 jam per hari untuk merawat anak, sementara ayah hanya 3,8 jam. Ketimpangan ini berdampak langsung pada partisipasi perempuan di dunia kerja.

Tingkat Female Labor Force Participation (FLFP) hanya 46 persen, bahkan turun menjadi 30 persen bagi ibu dengan anak usia 0–12 bulan. Dukungan pengasuhan anak yang memadai dinilai dapat meningkatkan FLFP.

|Baca juga: Kendala Dokumen PHK Picu Penolakan Klaim PMI, BPJS Ketenagakerjaan Beri Penjelasan

|Baca juga: 4 Menu Saham untuk Jemput Rezeki saat IHSG Rawan Terkoreksi

Menyadari hal ini, WING mengangkat isu Care Economy dan Inclusive Leadership untuk mendorong perusahaan, khususnya perusahaan tercatat, mengadopsi kebijakan dan praktik kerja yang inklusif, setara, dan berkelanjutan sehingga pekerja perempuan menerima dukungan yang mereka butuhkan untuk dapat memberikan yang terbaik dalam peran yang mereka pilih.

Editor: Angga Bratadharma

| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Related Posts
Prev Post GoTo Tanggung Iuran BPJS bagi Ratusan Ribu Driver Mitra Berprestasi
Next Post Genjot Pembiayaan Digital, Kopra by Mandiri Kini Hadirkan Fitur Kredit Agunan Deposito

Member Login

or