1
1

Chubb Life Indonesia Raih Penghargaan Best Telemarketer di TADEA AAJI 2026

caption Chief of Direct Marketing and Telemarketing Chubb Life Indonesia Ronny Ariesta   dan Tenaga Pemasar Chubb Life Indonesia Maya Romantir berfoto usai menerima penghargaan dalam kategori Best Telemarketer TADEA AAJI 2026. | Foto: Chubb Life

Media Asuransi, JAKARTA – Chubb Life Indonesia berhasil meraih penghargaan dalam ajang Top Agent & Distribution Excellence Awards Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia TADEA AAJI ke-39 tahun 2026.  Kegiatan ini merupakan acara tahunan AAJI untuk memberikan apresiasi secara khusus atas pencapaian para agen asuransi jiwa di Indonesia.

Telemarketer Chubb Life Indonesia Maya Romantir berhasil meraih peringkat pertama dalam kategori Best Telemarketer TADEA AAJI 2026 dan dinobatkan sebagai Top Agent in Telemarketing atas kinerjanya sepanjang 2025.

|Baca juga: Chubb Life Indonesia Luncurkan Produk My Critical Illness Protection

‘’Ini merupakan penghargaan ketiga kali secara berturut-turut Chubb Life Indonesia meraih pengakuan dalam kategori Top Agent in Telemarketing sebagai peringkat pertama di ajang TADEA. Penghargaan yang diterima Maya mencerminkan kinerja bisnis secara kuat, diukur berdasarkan premi yang berhasil dikumpulkan serta jumlah polis yang diterbitkan sepanjang 2025,’’ Presiden Direktur Chubb Life Indonesia Naresh Krishnan, dalam keterangannya, Rabu, 26 Agustus 2026.

|Baca juga:  Chubb Life Indonesia Luncurkan My Prime Term Protection

Naresh mengatakan, pencapaian Maya mencerminkan dedikasi, profesionalisme, dan fokus pada nasabah yang dimiliki oleh rekan-rekan Telemarketing, yang tentunya memainkan peran penting dalam membantu perusahaan melayani nasabah dengan kepedulian dan konsistensi.

Menurutnya, Chubb Life Indonesia terus berkomitmen untuk mendukung karyawan dan sales team dalam mengembangkan karier, memperkuat kapabilitas, dan memberikan nilai-nilai yang berarti bagi nasabah.

‘’Pencapaian ini mencerminkan komitmen Chubb Life Indonesia dalam mengembangkan karyawan dan sales team untuk mendukung pertumbuhan kariernya. Melalui pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, perusahaan membantu tim dalam meningkatkan kompetensi dan memajukan karier, sekaligus meningkatkan kemampuan perusahaan dalam memberikan solusi dan layanan yang responsif bagi nasabah,’’ tegas Naresh.

Editor : Wahyu Widiastuti

| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Related Posts
Prev Post Prudential Kini Mulai Garap Bisnis Asuransi Kesehatan di India
Next Post BTN (BBTN) Targetkan KPR Rp200 Miliar di Danantara Housing Expo 2026

Member Login

or