Media Asuransi, JAKARTA – Industri asuransi di Hong Kong diprediksi mengalami peningkatan gaji pada tahun ini. Karyawan yang tetap bekerja di perusahaan yang sama diperkirakan mendapatkan kenaikan sebesar tiga persen hingga empat persen.
Menariknya, pencari kerja yang berpindah ke perusahaan lain berpotensi menegosiasikan kenaikan gaji hingga 15 persen. Hal ini terungkap dalam laporan 2025 Job Market Outlook and Salary Guide yang dirilis oleh Hays.
|Baca juga: Tingkatkan Layanan Nasabah, Panin Dai Ichi Life Luncurkan Priority Healthcare Network
|Baca juga: Ditunjuk Jadi CEO Danantara oleh Prabowo, Begini Sikap Rosan Roeslani
Meskipun kondisi ekonomi sedang lesu, namun sektor asuransi di Hong Kong tetap stabil dengan aktivitas perekrutan yang terus berjalan. Perusahaan asuransi saat ini fokus merekrut tenaga kerja untuk menggantikan posisi lama serta mengisi peran baru di bidang distribusi dan operasional.
Mengutip Insurance Asia, Rabu, 26 Februari 2025, di sektor distribusi agen, perusahaan aktif mencari manajer tingkat menengah hingga senior yang memiliki pengalaman dalam industri asuransi, terutama mereka yang terbiasa menangani klien Mainland Chinese Visitor (MCV).
Selain itu, perusahaan juga membuka peluang bagi tenaga penjualan junior serta lulusan baru untuk memperkuat tim agen. Permintaan terhadap asisten dan manajer junior di bidang pelatihan agen juga meningkat.
Bahkan, perusahaan bersedia merekrut kandidat yang memiliki jaringan luas di China daratan dan pemahaman mendalam mengenai produk asuransi, meskipun pengalaman industri mereka masih terbatas. Peluang kerja di bidang distribusi kemitraan juga semakin besar, didorong oleh kolaborasi baru dalam bancassurance serta pengembangan ekosistem bisnis.
|Baca juga: OJK Beberkan 4 Program Jitu untuk Kembangkan Industri Aset Kripto
|Baca juga: Transaksi Digital Meroket! Nilainya Tembus Rp87 Kuadriliun, OJK Wanti-Wanti Risiko!
Perusahaan asuransi tengah mencari tenaga profesional di bidang manajemen proyek, pemasaran digital, serta pengelolaan hubungan pelanggan untuk mendukung kemitraan tersebut. Di sisi lain, perusahaan asuransi kini semakin tertarik merekrut profesional dari sektor perbankan swasta dan manajemen kekayaan guna menarik klien berpenghasilan tinggi.
Langkah ini semakin meningkatkan persaingan dalam perekrutan tenaga kerja berkualitas di industri keuangan. Perubahan regulasi yang diperkenalkan oleh Otoritas Asuransi Hong Kong (IA) turut memengaruhi dinamika perekrutan di industri ini.
Editor: Angga Bratadharma
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
1 
1 
