Generali Indonesia Terus Perkuat Peran Perempuan

Media Asuransi, JAKARTA – Perempuan memiliki keunikan dan kekuatan tersendiri. Dalam 10 tahun terakhir, peran perempuan di dunia semakin berkembang dan mengalami banyak kemajuan di berbagai bidang. Hal ini disampaikan oleh Chief of Corporate Solution and Partnership Distribution Generali Indonesia,  Netty  Chan, saat menjadi pembicara dalam talkshow memperingati International Women’s Day 2025 yang diadakan Generali Indonesia, 12 Maret 2025.

Netty salah satu leader perempuan di Generali Indonesia, mengungkapkan bahwa perempuan memiliki keunikan dan kekuatannya tersendiri. “Generali Indonesia mendorong pemberdayaan melalui kebijakan dan berbagai aktivitas yang mendukung pertumbuhan profesional, sehingga setiap perempuan dapat bersinar dan berkontribusi secara maksimal,” katanya.

|Baca juga:Generali Indonesia Bayar Klaim Lebih dari Rp1,3 Triliun di 2024

Menurutnya merrayakan keistimewaan menjadi perempuan adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan penuh peluang, karena setiap individu dapat berkembang dan menginspirasi perubahan positif.

Talkshow yang merupakan bagian dari Together Week yang diusung oleh Generali Group ini, adalah perwujudan dari komitmen besar Generali untuk mengusung keberagaman (diversity), kesamaan (equity), dan inklusi (inclusion) atau DEI.

Chief of Human Capital Generali Indonesia, Rully Safari, menambahkan bahwa Generali Indonesia memiliki komposisi karyawan yang seimbang antara perempuan dan laki-laki, begitu pula dengan komposisi para leader di perusahaan. Dan menariknya, saat ini untuk pertama kalinya Generali Indonesia dipimpin oleh President Director/Chief Executive Officer yang seorang perempuan.

|Baca juga:Generali-YAS Kolaborasi Hadirkan Asuransi Berbasis Teknologi untuk Wisatawan

“Kami bangga akan hal tersebut. Ini membuktikan Generali Indonesia menghargai setiap orang dari kapabilitas dan kemampuan yang dimiliki, tanpa melihat gender serta latar belakang lainnya,” ungkap Rully.

Selain komposisi yang seimbang, Generali Indonesia juga memfasilitasi para perempuan untuk mendapat kenyamanan dalam berkarier, seperti fasilitas ruang laktasi, fleksibilitas work from home, cuti melahirkan, dan vaksin penyakit yang bisa menyerang perempuan.

Di sisi lain, lanjut Rully, komitmen kesetaraan gender yang Generali Indonesia gaungkan juga merupakan bentuk dukungan pada pembangunan berkelanjutan, yakni tujuan kelima pada Sustainable Development Goals adalah ‘Mencapai Kesetaraan Gender dan Memberdayakan Kaum Perempuan’.

Generali Indonesia menegaskan setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama dalam membangun self-development dan mengembangkan keterampilannya.

Editor: S. Edi Santosa