Rayakan HUT ke-31, DPLK PertaLife Luncurkan Virtual Account dan Kartu Digital

Media Asuransi, JAKARTA – Bersamaan dengan perayaan hari jadinya yang ke-31 tahun, DPLK PertaLife mengadakan kegiatan seminar yang bertema ‘SENJA CERIA’,  Seminar Imbalan Kerja, Cerita Indah di Hari Tua bertempat di Hotel Borobudur, Jakarta pada Kamis, 19 September 2024.

Kegiatan seminar ini sebagai sharing terkait pentingnya pendanaan imbalan pascakerja bagi perusahaan yang menjadi client DPLK PertaLife. Hadir sebagai narasumber pada acara tersebut, Kantor Aktuaria Steven & Mourits, Staven Taner dan Palti FTH Siahaan dari Direktorat Keuangan PT Pertamina (Persero), dan  Direktur Eksekutif Asosiasi DPLKDPLK, Syarifudin Yunus, sebagai moderator.

Pada kesempatan acara yang sama, DPLK PertaLife meluncurkan Virtual Account dan New Design Kartu Kepesertaan. Virtual Account ini untuk memberikan kemudahan akses bagi seluruh peserta. Direktur Utama PertaLife Insurance, Hanindio W Hadi, mengatakan bahwa peluncuran Virtual Account tersebut menandai kesiapan DPLK PertaLife dalam menjawab kemajuan digital teknologi dengan memberikan kemudahan bagi para peserta untuk melakukan transaksi pembayaran iuran DPLK.

“Sejak rebranding setahun yang lalu yang sebelumnya bernama DPLK Tugu Mandiri terus berinovasi untuk memberikan kemudahan bagi seluruh peserta. Melalui layanan virtual account ini nantinya penerimaan iuran dari peserta DPLK PertaLife dapat langsung teridentifikasi dan memaksimalkan proses iuran, ini adalah bukti kesiapan DPLK PertaLife dalam menjawab tantangan di era digital,” jelas Hanindio W Hadi.

Direktur Keuangan dan Investasi PertaLife Insurance, Sigit Panilih, menambahkan, bahwa sejak rebranding satu tahun yang lalu dari sebelumnya bernama DPK Tugu Mandiri, kinerja DPLK PertaLife terus tumbuh signifikan

“Hingga kuartal III/2024, kinerja DPLK PertaLife terus menunjukkan pertumbuhan posiitif. Kinerja tersebut terlihat dari Asset Under Management (AUM) atau aset dana kelola DPLK per Agustus 2024 yang mencapai Rp5,6 triliun, sebesar 25 persen aset kelola tercatat pada Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) dan 75 persen pada Program Dana Kompensasi Pascakerja (DKP), “Artinya, aset DPLK PertaLife tumbuh tiga persen dibanding periode akhir tahun 2023,” jelas Sigit.