Employee Benefits Program yang diberikan oleh Pemberi Kerja untuk karyawannya saat ini banyak yang sudah mencakup manfaat vision care atau manfaat kacamata, yang meliputi pemeriksaan tajam penglihatan mata (refraksi) dan Pembelian Kacamata.
Beberapa Pemberi Kerja memberikan manfaat kacamata ini hanya untuk karyawan saja, namun banyak juga perusahaan yang memberikan manfaat ini untuk karyawan berikut dengan keluarga.
Hal ini merupakan bagian dari Employee Benefits program. Tujuannya adalah untuk meningkatkan engagement dan kepuasan bagi karyawan.
Cara pengelolaan resiko untuk Employee Benefits program ini bisa dilakukan dengan dua cara yaitu:
Pilihan Pertama, Pemberi Kerja bisa memilih untuk menanggung sendiri resikonya dengan pengelolaan sendiri.
Pilihan kedua, Pemberi Kerja dapat memindahkan resiko berikut pengelolaan Program Kacamata nya kepada pihak lain misalnya dengan mengambil program Asuransi Kelompok atau Group Insurance.
Beberapa pertimbangan yang harus diperhatikan oleh Pemberi Kerja sebelum menentukan rekanan Perusahaan Kacamata adalah :
- Kualitas pelayanan yang bisa diberikan, seberapa luas jangkauan pelayanan atau banyaknya cabang,
- Seberapa lengkap pilihan produk yang tersedia dan apakah bisa dibeli dengan harga yang terjangkau dan sesuai dengan manfaat yang umumnya di dapatkan oleh karyawan.
- Dan juga tidak kalah penting apakah bisa diberikan jaminan untuk tidak terjadinya fraud di seluruh jaringan yang tersedia.
Semua Hal itu bisa terjawab dengan kehadiran Optik Melawai di Indonesia sebagai Pemimpin Pasar dan Perusahaan Kacamata terbesar yang didirikan oleh Bapak Budi Purnomo Hadisurjo sejak tahun 1981.
Optik Melawai telah memberikan komitmen pelayanan kepada lebih dari ribuan customer selama lebih dari 40 tahun. Saat ini Optik Melawai terus berkembang dengan pesat di bawah kepemimpinan dari Bapak Eddy Hadisurjo selaku Managing Director.
Salah satu segment baru yang menjadi focus pelayanan dari Optik Melawai saat ini adalah Corporate (Korporasi), dimana saat ini Optik Melawai telah mempunyai divisi khusus untuk mengembangkan bisnisnya di segment Corporate (Korporasi) dibawah kepemimpinan dari ibu Endung Irmawati.
Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di Industri Kacamata dan Asuransi Kelompok di indonesia, ibu Endung Irmawati yang saat ini menjabat sebagai Head of Corporate & Insurance Business Optik Melawai ingin berbagi pengalaman mengenai pentingnya memilih Optik Melawai sebagai Rekanan yang tepat untuk para Pemberi Kerja di dalam hal pengelolaan Program Kacamata.
Apa saja keuntungan yang bisa di dapatkan Pemberi kerja dari bekerja sama dengan Optik Melawai, antara lain adalah : transaksi yang umumnya secara reimbursement bisa menjadi sengat mudah dengan adanya penjaminan secara cashless di lebih dari 300 cabang dari Optik Melawai di seluruh indonesia, dimana karyawan tidak lagi harus membayar sendiri pembelian kacamata terlebih dahulu.
Selain itu karyawan juga bisa mendapatkan pelayanan terbaik termasuk pemeriksaan refraksi mata secara gratis yang di jalankan oleh ahli refraksi di setiap cabang Optik Melawai.
Karyawan juga akan dimanjakan dengan banyaknya pilihan frame yang tersedia di semua cabang Optik Melawai, dimana saat ini tersedia dari beragam brand ternama dengan jaminan kualitas yang asli dan bisa dibeli dengan harga terjangkau mulai dari Rp.400.000 untuk frame berikut lensa.
Selain menjadi distributor Lensa ternama Rodenstock, Optik Melawai juga menawarkan lensa house brand yaitu: illustro, lensa berkualitas dengan harga yang terjangkau.
Optik Melawai juga berkomitmen untuk secara berkesinambungan memberikan edukasi sehubungan dengan kesehatan mata dalam bentuk webinar / health talk, sosialisasi, pemeriksaan mata dll.
Beberapa inovasi barus saat ini juga telah dihadirkan oleh Optik Melawai untuk meningkatkan kepuasan Karyawan, diantaranya adalah fasilitas Mobile Optik dan Online to Home secara cashless.
Terakhir sebagaimana disampaikan oleh ibu Endung, Optik Melawai siap untuk menjalin kerja sama dengan sebanyak mungkin Perusahaan di Indonesia dan ingin memberikan nilai tambah bagi setiap Perusahaan dengan meningkatkan kepuasan karyawan dan di sisi lain membantu Pemberi Kerja dalam mengontrol biaya dengan memastikan tidak adanya fraud transaction.
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
