1
1

NET TV PHK 30% Karyawannya, Ini Penyebabnya! 

Ilustrasi PHK. | Foto: Freepick

Media Asuransi, JAKARTA – Manajemen PT Net Visi Media Tbk (NET TV) melakukan perampingan karyawan sekitar 30% dari total karyawan perseroan dalam rangka menyesuaikan dengan regulasi pemerintah yang baru di bidang penyiaran.

“Dalam pelaksanaan perampingan karyawan tersebut, perseroan melakukannya dengan penuh kehati-hatian dan akan senantiasa memperhatikan seluruh ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Perseroan juga tetap memperhatikan prioritas-prioritas Perseroan agar tetap dapat berjalan dengan maksimal,” jelas Sekretaris Perusahaan NET TV Ferry dalam keterbukaan informasi publik.

|Baca juga: Ramaikan Persaingan, Net TV Luncurkan Platform Digital

Dia menjelaskan perseroan saat ini sedang melakukan penyesuaian serta evaluasi dimana salah satunya adalah dilakukannya pengelolaan sumber daya manusia dengan melakukan perampingan karyawan sekitar 30% dari total karyawan Perseroan. Adapun tindakan tersebut Perseroan lakukan sebagai imbas dari kebijakan Pemerintah dalam bentuk regulasi perpindahan dari siaran berbasis teknologi analog menuju siaran berbasis teknologi digital terestrial yang mengurangi kebutuhan sumber daya manusia dalam lini kerja terkait serta adanya peluang efisiensi dalam lini kerja tertentu.

Dia menambahkan perseroan pada saat ini tidak memiliki informasi/kejadian penting lainnya yang material dan dapat mempengaruhi kelangsungan hidup perusahaan serta dapat mempengaruhi harga saham perusahaan yang dapat disampaikan kepada publik, selain dari informasi yang telah Perseroan sampaikan kepada publik melalui Surat Keterbukaan lnformasi. “Perseroan berkomitmen untuk selalu taat dan mematuhi peraturan BEi, Otoritas Jasa Keuangan, serta peraturan yang berkaitan lainnya.”

 

Editor: Achmad Aris

| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Related Posts
Prev Post Anak Usaha Chandra Asri Group Kembangkan Pembangkit Panel Surya
Next Post Peringkat Angkasa Pura II Dinaikkan Jadi idAAA Outlook Stabil

Member Login

or