1
1

Danamon Terus Kembangkan SDM untuk Perubahan Berkelanjutan

Danamon meraih penghargaan ‘Excellence in Workforce Mobility’ dengan predikat Gold Trophy. | Foto: Bank Danamon

Media Asuransi, JAKARTA – PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) terus mengembangkan SDM-nya untuk perubahan yang berkelanjutan bagi perusahaan dan juga karyawan. Perusahaan baru saja memenangkan penghargaan pada ajang HR Excellence Awards.

Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi terhadap perusahaan-perusahaan yang unggul dalam melakukan mobilitas karyawan dalam skala global, sehingga menghasilkan peningkatan kompetensi dan kinerja yang pada akhirnya mendukung keberhasilan perusahaan.

Pada HR Excellence Awards 2024, Danamon meraih penghargaan ‘Excellence in Workforce Mobility’ dengan predikat Gold Trophy. Penghargaan ini diberikan atas komitmen Human Capital Danamon dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karir karyawan di tingkat lokal maupun global.

|Baca juga: Bank Danamon Diganjar Peringkat idAAA oleh Pefindo

Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk dedikasi dan komitmen yang terus-menerus Danamon tunjukkan dalam mengembangkan SDM-nya untuk perubahan yang berkelanjutan bagi perusahaan dan juga karyawan.

Untuk mencapai tujuan dan aspirasinya, Danamon membentuk nilai-nilai perusahaan yang kuat sebagai landasan perilaku, yaitu: BISA (Berkolaborasi, Integritas, Sigap Melayani, dan Adaptif). Danamon juga menerapkan Employee Value Proposition GROW (Global Exposure, Rise to Excellence, Own your Future, dan Wellness & Well-being).

“Saya yakin bahwa kesuksesan berkelanjutan dapat dicapai dengan memanfaatkan kekuatan Danamon bersama MUFG sebagai perusahaan induk dan grup perusahaan serta mitra strategisnya guna membangun jaringan local dan global secara luas,” tambah Evi dalam keterangan resmi, Selasa, 20 Agustus 2024.

Untuk menopang aspirasi tersebut, Danamon memiliki berbagai program untuk karyawannya, antara lain Danamon Global Mobility Program, yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja di perusahaan mitra di Indonesia ataupun di luar negeri selama periode waktu tertentu.

Melalui program ini, karyawan diharapkan mendapatkan pengetahuan dan praktik bisnis terbaik di perusahaan mitra, terlibat aktif dalam pekerjaan dan proyek bersama, serta mempelajari budaya kerja yang beragam serta belajar berbagai keterampilan teknis lainnya melalui interaksi dan bimbingan yang diberikan.

Perkembangan yang dilakukan Danamon merupakan wujud komitmen untuk menjadi “employer of choice” serta menjuadi mitra keuangan yang terpercaya bagi para nasabah.

Editor: S. Edi Santosa

 

| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Related Posts
Prev Post Gempa Megathrust Diprediksi Bakal Terjadi, Bos Tokio Marine Indonesia: Kita Aman!
Next Post CIMB Niaga Akan Gelar Konser Kejar Mimpi untuk Indonesia 2024 di Surakarta

Member Login

or