1
1

Tips Astra Life Agar UMKM Dorong Produktivitas

Pekerja sebuah UMKM batik sedang menata kain saaat pameran. | Foto: Media Asuransi/Arief Wahyudi

Media Asuransi, JAKARTA – Pelaku  bisnis UMKM perlu menjaga cashflow bisnis agar kestabilan arus keuangan bisnisnya bisa tetap terjaga, terutama setelah adanya pengeluaran untuk Tunjangan Hari Raya (THR) untuk karyawan.

Tak dapat dipungkiri,  karyawan menjadi salah satu aset penting bagi perusahaan, sehingga penting untuk menjaga  produktivitas dan loyalitas mereka. Namun ada tantangan tersendiri dalam proses mewujudkannya.

Group Business and DPLK Group Head Astra Life,  Rina Novianti mengatakan bahwa dalam laporan survei  tersebut, salah satu aspek penting untuk mendukung produktivitas karyawan adalah dengan memenuhi  kebutuhan proteksi asuransi kesehatan dan dana pensiun. “Tidak hanya itu, penyediaan fasilitas asuransi  kesehatan dan dana pensiun yang diberikan oleh perusahaan memberikan nilai plus agar karyawan  menjadi lebih loyal. Namun, perlu disiasati juga agar fasilitas yang diberikan tidak mengganggu cashflow bisnis,” katanya.

|Baca juga: Mitigasi Finansial di Tahun Naga Kayu ala Astra Life

Berikut tips dorong produktivitas karyawan ala Astra Life:

  1. Lengkapi proteksi asuransi kesehatan swasta untuk karyawan

Selain program jaminan kesehatan dari pemerintah, pelaku bisnis UMKM bisa menambahkan  asuransi kesehatan swasta untuk karyawan.

  1. Beri kompensasi benefit dana pensiun

Menyiapkan dana pensiun juga tak kalah penting agar menjadi daya tarik bagi karyawan agar  dapat menikmati hari tua di masa depan dengan aman dan nyaman.

  1. Berikan upah lembur yang sesuai

Setiap karyawan berhak mendapatkan upah lembur atas satuan waktu atau kuantitas pekerjaan  yang sudah dilakukan.

  1. Adakan kegiatan yang mendorong kesehatan fisik

Cek kesehatan  rutin agar menambah kesadaran kesehatan terkini dan juga berbagai aktivitas olahraga yang dapat dilakukan bersama antarkaryawan.

  1. Berikan literasi keuangan untuk karyawan

Untuk meningkatkan kesadaran akan keuangan masa depan, literasi keuangan untuk karyawan  juga perlu dilakukan oleh pelaku bisnis UMKM agar karyawan memiliki tempat untuk diskusi terkait alokasi keuangan pribadinya guna memiliki rencana keuangan masa depan yang tepat guna.

Editor: S. Edi Santosa

| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Related Posts
Prev Post Waspadai Kejahatan Digital dengan Modus Impersonation
Next Post CIMB Niaga dan Yayasan Buddha Tzu Chi Indonesia Permudah Donasi melalui OCTO Mobile
mediaasuransi_pd_728x90_std_hsbc mediaasuransi_pd_300x600_std_hsbc mediaasuransi_pd_300x250_std_hsbc mediaasuransi_pd_320x100_std_hsbc mediaasuransi_pd_320x50_std_hsbc mediaasuransi_pd_320x480_std_hsbc

Member Login

or