Media Asuransi, JAKARTA – PT Bank DBS Indonesia memperkuat kesiapan karyawannya menghadapi perubahan dunia kerja akibat kecerdasan buatan / Artificial Intelligence (AI) melalui perangkat pengembangan karier berbasis AI iGrow dan iCoach, pembelajaran GenAI yang praktis, serta diskusi karier dengan atasan.
|Baca juga: Bank DBS Indonesia Soroti Peluang Investasi Indonesia di Tengah Ketidakpastian Global
Sejak diluncurkan, sudah hampir 80 persen karyawan DBS Indonesia telah bergabung di iGrow untuk menjajaki pilihan karier, mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, dan menemukan peluang pengembangan yang relevan. Sementara itu, iCoach menyediakan coaching personal sesuai kebutuhan untuk mendukung perencanaan dan pengembangan karier.
Director of Human Resources, PT Bank DBS Indonesia, Aries NP Sunu, mengatakan, “Di Indonesia, kami melihat transformasi AI bukan sekadar perubahan teknologi, melainkan perubahan mindset dalam cara kita bekerja dan menciptakan nilai.
|Baca juga: Bank DBS Indonesia Sebut Keputusan Investasi Perlu Didasarkan Tren Struktural Jangka Panjang
‘’Karena itu, prioritas kami memastikan karyawan tidak hanya mampu beradaptasi dengan perubahan, tetapi juga memiliki keterampilan, kepercayaan diri, dan perangkat yang tepat untuk berkembang bersama teknologi,’’ jelasnya dalam keterangan resmi, Kamis, 5 November 2026.
Menurutnya, melalui iGrow, iCoach, serta pengalaman belajar praktis seperti Live Fulfilled Festival, kami mendorong karyawan untuk mengintegrasikan AI ke dalam pekerjaan sehari-hari, sehingga mereka mampu mengurangi aktivitas yang bersifat repetitif, dan meningkatkan produktivitas.
Editor : Wahyu Widiastuti
| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
