1
1

Langkah Cerdas Tingkatkan Career Growth dan Career Development, Wajib Baca!

Ilustrasi. | Foto: Freepik

Media Asuransi, JAKARTA – Pernahkah mendengar istilah career growth dan career development? Kedua konsep ini berkaitan erat dengan bagaimana seseorang membangun kariernya, namun memiliki fokus yang berbeda. Ada yang lebih fokus pada promosi jabatan, sementara ada juga yang lebih mengutamakan pengembangan diri dalam bidang yang sedang digeluti.

Career growth berfokus pada hasil atau tujuan karier yang lebih bersifat kuantitatif, seperti kenaikan jabatan. Biasanya, kenaikan jabatan menjadi tujuan utama bagi mereka yang menitikberatkan pada growth, karena ini menandakan peningkatan status atau tanggung jawab di tempat kerja.

|Baca juga: 6 Cara Mencegah Tingginya Risiko Penyakit Tidak Menular

|Baca juga: Semarang Catat Prestasi Dalam Sektor Pariwisata Saat Libur Nataru

Sementara itu, career development lebih menekankan pada proses dan pengembangan keterampilan. Ini melibatkan pembelajaran berkelanjutan dan peningkatan kemampuan untuk mencapai tujuan karier.

Bagi yang fokus pada development, kebanggaan datang dari kemajuan dan keterampilan yang mereka peroleh, bukan sekadar kenaikan jabatan. Setelah memahami keduanya, kamu dapat mengikuti langkah-langkah untuk memaksimalkan baik career growth maupun career development.

Menentukan tujuan

Dilansir dari Tugu Insurance, Minggu, 19 Januari 2025, langkah awal yang perlu kamu lakukan dalam memaksimalkan keduanya adalah mengetahui tujuan. Ketahuilah apa yang kamu inginkan untuk karier yang sedang dijalani saat ini. Beberapa pertanyaan yang perlu kamu terapkan dalam dirimu adalah ‘Tujuan karier apa yang kamu butuhkan dan yang ingin dicapai?’, ‘Berapa lama prediksi waktu yang diperlukan untuk mencapainya?, dan ‘Bagaimana cara untuk mencapai tujuan tersebut?’.

|Baca juga: 5 Tren yang Wajib Diterapkan Peritel di 2025 saat Penerapan AI Kian Masif

|Baca juga: Ternyata Ini Pentingnya Punya Rumah Sendiri, Generasi Milenial Harus Tahu!

Wujud nyatanya dapat dipahami dari mereka yang sukses di tempat kerja biasanya adalah mereka yang proaktif dan mengetahui apa yang diinginkan. Mereka juga orang-orang yang dapat memanfaatkan momentum yang ada. Mengetahui tujuan sejak awal juga akan membantu perencanaan karier yang lebih matang. Hal itu ermasuk mempersiapkan bagaimana kamu akan mengembangkan diri di dalam karir.

Meningkatkan kemampuan dengan pelatihan

Kamu juga dapat memaksimalkan career growth dan career development dengan memanfaatkan kesempatan belajar yang diberikan oleh perusahaan. Beberapa perusahaan, memiliki anggaran untuk mengadakan pelatihan bagi karyawannya dan dengan mengikuti pelatihan kamu sebagai karyawan akan memperoleh wawasan baru seputar bidang pekerjaan yang dijalani. Selanjutnya, kamu dapat mengeksplor lebih lanjut dan diterapkan dalam keseharian di tempat kerja.

|Baca juga: 4 Cara Optimalkan Gen Z Biar Perusahaan Tidak Ketinggalan Zaman

|Baca juga: 4 Jurus Jitu Hadapi Tekanan Kerja, Wajib Baca Banget!

Keluar dari zona nyaman

Kamu juga dapat memulainya dengan keluar dari zona nyaman. Yaitu dengan membuka diri untuk belajar dan mengembangkan diri di luar lingkungan pekerjaan. Pada dasarnya kesempatan belajar selalu datang dari mana saja, termasuk dari orang lain yang bisa jadi pengalamannya lebih banyak. Misalnya dengan menciptakan interaksi bersama orang-orang yang memiliki pekerjaan di peran atau bidang yang sama dengan Anda.

Editor: Angga Bratadharma

| Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News

Related Posts
Prev Post HUAWEI MatePad Pro 12.2
Next Post Bebas Berkreasi dengan Canon EOS C400

Member Login

or